Profi recruiteři a kompletní marketing pod jednou střechou — od RPO, executive search a psychodiagnostiky přes employer branding až po kampaně, print a outdoor.
Pokud vám alespoň jedna situace níže zní povědomě, je čas na jiný přístup.
Inzeráty visí týdny, kandidáti se nehlásí. Produkce stojí, kolegové dělají přesčasy.
Velký výběr v inzerátu, nulový výsledek na pohovoru. Problém může být v cílení, v nabídce i v procesu — diagnostika ukáže kde.
Personalisté jsou přetížení. Sourcing, komunikace, pohovory — na všechno najednou prostě není kapacita.
Hromadný nábor vyžaduje cílené kampaně a systematický proces — ne jednotlivé inzeráty.
Sousední firma nabírá rychleji a za méně. Rozdíl není v platových podmínkách — je ve strategii.
Nábor funguje, ale lidé po třech měsících odchází. Chybí employer branding a správné nastavení očekávání.
Marketingových agentur je mnoho. Personálních agentur také.
Rozdíl je v tom, že u nás HR strategii i výkonnostní marketing řeší jeden tým — bez zbytečné koordinace mezi dodavateli.
Nemusíte zaučovat novou agenturu — víme, jak český trh práce funguje a co na něm skutečně funguje.
Zkušenosti recruitmentového týmu, které za tu dobu prošly recesemi, covidem i nedostatkem kandidátů.
Nemusíte koordinovat dvě agentury — HR strategii i výkonnostní marketing řeší jeden tým pod jednou střechou.
Každé rozhodnutí podložíme čísly. Víte přesně, kde jsou kandidáti, kolik stojí jejich oslovení a proč kampaň funguje.
Většina schopných lidí práci aktivně nehledá. Cílenou kampaní je oslovíme tam, kde jsou — a dobrou nabídku zváží.
Výroba, logistika, zdravotnictví — rozumíme specifikům každého oboru a víme, jak oslovit správné lidi.
Dobrá strategie začíná daty, ne dojmy. Naše analýzy vám řeknou, proč se k vám lidé nehlásí, kde je ztrácíte a jak si stojíte vedle konkurence — a teprve pak se rozhodnete, do čeho investovat.
Jak vás vidí kandidáti? Analyzujeme vaši viditelnost a reputaci na trhu práce — od inzerátů přes recenze až po srovnání s konkurencí v regionu. Zjistíte, proč se k vám lidé nehlásí, dřív než utratíte za další kampaň.
Tři úrovně: CVS™ Scan · Audit náboru · CVS™ 360
Porovnáme vaše mzdy s trhem a konkurencí ve vašem regionu. Zjistíte, jestli je problém v nabídce nebo někde jinde — a kolik byste museli přidat, abyste konkurenci dorovnali.
Cena dle počtu pozic a regionu
Zjistíme, proč lidé odcházejí — a co je drží. Součástí je akční plán pro snížení fluktuace, ne jen tabulka s procenty. Anonymní sběr dat, konkrétní doporučení.
Cena dle velikosti firmy
Jak to spolu souvisí: Výstupy z diagnostiky přímo určují další postup. Někdy je řešením náborová kampaň, jindy úprava mezd, jindy práce se značkou zaměstnavatele. Rozhodujete se na základě dat — ne odhadů. A ušetříte za kampaně, které by stejně nefungovaly.
Druhá úroveň produktu WOLIP Candidate View Score™. Audit odhalí slabá místa celého náborového procesu — od inzerce přes komunikaci až po nabídku.
Prověříme vaše stávající inzeráty, texty, vizuály a cílení. Zjistíme, proč kandidáty neoslovují a jak to změnit.
Projdeme vaše data o náboru — konverzní poměry, time-to-hire, zdroje kandidátů. Čísla řeknou pravdu.
Porovnáme vaši pozici na trhu práce s konkurencí v regionu. Kde zaostáváte a kde máte výhodu.
Projdeme celou cestu kandidáta — od prvního kontaktu přes pohovor až po nástup. Kde se ztrácejí?
Každý audit zakončíme konkrétními doporučeními s prioritami a odhadovaným dopadem na výsledky.
Zhodnotíme, jak vaše značka zaměstnavatele působí v inzerátech, na kariérních stránkách a na sociálních sítích — a co konkrétně posílit.
Manažerské, odborné a THP pozice se přes inzerát neobsadí. Mapujeme trh a oslovujeme správné kandidáty přímo — diskrétně, profesionálně a s výsledkem.
Mapujeme trh a aktivně vyhledáváme kandidáty, kteří nepracují s inzeráty. Oslovíme je osobně a diskrétně.
Jedinečný nástroj s 92–95% přesností při výběru. Kandidáti prochází testováním, které odhalí jejich skutečný potenciál a fit pro vaši firmu.
Komplexní hodnocení kandidátů nebo stávajících zaměstnanců. Skupinové i individuální formáty, certifikovaní assessoři.
Nástup je začátek, ne konec procesu. Pomáháme s onboardingem a follow-up, aby nový zaměstnanec skutečně zůstal.
Pomáháme zaměstnancům v obtížných situacích — při restrukturalizaci, hromadném propouštění nebo kariérní změně.
Operátory, skladníky, dělníky ani řidiče headhunting nenajde — ti jsou na Facebooku a Instagramu. A my jdeme přímo za nimi. Výkonnostní náborové kampaně přivedou uchazeče tam, kde běžný inzerát mlčí.
RPO — Recruitment Process Outsourcing. Podle toho, kolik potřebujete odlehčit, si vyberete jednu ze dvou variant.
Posílíme vás na konkrétní projekt nebo sezonu. Převezmeme jen část procesu — třeba předvýběr a kontakt kandidátů z online kampaní — a finální rozhodnutí zůstává na vás.
Nemáte kapacitu ani zkušenosti? Předáte nám kompletní nábor od sourcingu po nástup. Staráme se o vše — vy dostáváte hotové nástupy a narovnané procesy.
Zmapujeme váš stávající proces, identifikujeme slabá místa a navrhneme optimální model spolupráce.
Náš tým přebírá sourcing, komunikaci s kandidáty, koordinaci pohovorů i administrativu náboru.
Pravidelný reporting KPIs: počet kandidátů, time-to-hire, cost-per-hire, kvalita obsazení.
Celoroční outsourcing nebo posílení v sezoně. Platíte jen za to, co skutečně potřebujete.
Nižší cost-per-hire
Vyšší kapacita HR
Rychlejší time-to-hire
Transparentní reporting
Každá firma má svůj příběh. My zajistíme, aby ten váš našli a uvěřili mu správní kandidáti.
Employer branding není jen firemní kultura na webu. Je to strategická komunikace vaší hodnoty jako zaměstnavatele — na každém místě, kde hledáte lidi.
Co nabízíte zaměstnancům, co jiní nemají? Definujeme vaše unikátní benefity, kulturu a hodnoty a přeložíme je do jazyka kandidátů.
Tvoříme obsah na Facebook, Instagram a LinkedIn, který přitahuje správné kandidáty organicky — ne jen reklamou.
Video je nejsilnější formát v náboru. Tvoříme Reels, testimonials a behind-the-scenes obsah, který ukazuje vaše pracoviště autenticky.
Kariérní stránka jako prodejní nástroj. Texty, vizuály, příběhy zaměstnanců — vše co přesvědčí kandidáta kliknout na Přihlásit se.
Recruitment days, dny otevřených dveří, veletrhy práce. Organizujeme a komunikujeme události, které přivádějí kandidáty přímo k vám.
Employer branding bez dat je jen kreativa. Měříme dosah, engagement a konverze — a na základě dat optimalizujeme další kroky.
Nestačí být skvělým zaměstnavatelem.
Kandidáti to o vás musí vědět.
Máte co nabídnout.
My zajistíme, aby to kandidáti skutečně viděli.
Neprodáváme vaši firmu.
Pomáháme kandidátům pochopit, proč u vás mají pracovat.
Pokud máte dobrý příběh, pomůžeme vám ho vyprávět. Pokud ho ještě nemáte, pomůžeme vám ho vytvořit — od BOZP a brandových kampaní přes billboardy a citylighty až po merchandise.
Čtyři balíčky pro různé potřeby. Od rychlého jednorázového náboru až po komplexní strategické kampaně.
Každou kampaň stavíme na míru — ceník vám rádi zašleme na vyžádání po krátké konzultaci vašich pozic a cílů.
ECO cena na vyžádání 14 dní · 1 pozice |
★ Nejprodávanější SPORT cena na vyžádání 30 dní · 1 pozice |
TURBO cena na vyžádání 45 dní · 1 pozice |
FORMULE cena na vyžádání 21 dní · až 3 pozice |
|
|---|---|---|---|---|
| Ideální pro | Rychlý nábor | Větší nábor | Strategický nábor | Hromadný nábor |
| Meta kampaně (FB + IG) | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Reklamní rozpočet v ceně | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Video / Reels | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Databáze kandidátů | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Reporting & analytika | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Strategická konzultace | ✓ | ✓ | ✓ | ✓ |
| Employer Branding | — | — | ✓ | ✓ |
| Brandová propagace | — | — | ✓ | ✓ |
Nevíte, který balíček je pro vás? Rádi doporučíme optimální řešení podle počtu pozic, lokality a náročnosti náboru.
Za každou kampaní stojí prověřený 8krokový proces. Žádná náhoda — jen data, strategie a každodenní práce.
Mapujeme, co nabízejí ostatní firmy v regionu a jak se odlišit.
Prověříme mzdové benchmarky, aby vaše nabídka byla konkurenceschopná.
Kde jsou kandidáti? Jak se pohybují? Regionální data jsou základ úspěšné kampaně.
Na základě dat připravíme individuální strategii — cílení, formáty, načasování.
Inzerát, vizuály, video, texty — vše tvoříme interně. Žádné šablony.
Meta kampaně na Facebooku, Instagramu a TikToku — spouštíme všechny kanály najednou.
Každý den sledujeme data a upravujeme kampaň. Žádné nastavit a zapomenout.
Na konci dostanete kompletní report s výsledky, doporučeními a next steps.
Nejsme agentura na jedno použití. Naše spolupráce trvají roky — protože výsledky mluví samy za sebe. Klikněte na referenci a zjistěte více.
V letech 2019–2023 jsme realizovali rozsáhlý RPO projekt zahrnující kompletní zajištění náborových aktivit a částečné převzetí personální agendy. Spolupráce dále zahrnuje HR marketing, Assessment a Development Centra, Outplacement, personální audity, business koučink, onboarding, průzkumy spokojenosti a realizaci programu Krizová intervence v ČR a Polsku během pandemie COVID-19.
V letech 2017–2020 jsme převzali nábor a podpůrné personální služby formou RPO projektu. Součástí spolupráce byl HR marketing včetně hiring strategie a Employer Brandingu, nastavení onboardingu, Assessment a Development Centra, psychodiagnostika a personální poradenství. Spolupráce v oblasti klasického recruitmentu pokračuje dodnes.
Spolupráce zahrnuje PR, printový i online personální marketing, online náborové kampaně, tvorbu videí na podporu značky zaměstnavatele, interim projekty, Executive Search pro top management, RPO projekt v letech 2023–2025, klasický recruitment, psychodiagnostiku a personální analýzy. V rámci modelu Master Vendor jsme koordinovali 11 personálních agentur.
Spolupráce zahrnuje online náborové kampaně, projektové RPO, personální marketing, klasický recruitment, Assessment Centra a psychodiagnostiku.
Spolupráce zahrnovala tvorbu dlouhodobé hiring strategie, Employer Brandingu, správu sociálních sítí (LinkedIn ambasadoring, Facebook, Instagram), PR články, print marketing, komunikaci s médii a tvorbu brand identity pro speciální projekty včetně výročních kampaní.
Spolupráce zahrnuje HR marketing, Employer Branding a online náborové kampaně pro výrobní závod v Lanškrouně.
Spolupráce zahrnuje Executive Search, psychodiagnostiku interních zaměstnanců i uchazečů a odborné personální poradenství pro obsazování klíčových odborných a manažerských pozic.
Spolupráce zahrnuje Executive Search pro C-level management, klasický recruitment a psychodiagnostiku pro nábor specialistů a vrcholového managementu.
Firma půl roku po startu potřebovala rychle růst — a nestíhala nabírat. Převzali jsme nábor napříč všemi úrovněmi i celou personalistiku: popisy pracovních míst, mzdový systém Grade A–F, mzdové průzkumy i náborový marketing. Za pouhých 6 měsíců jsme obsadili pozice od montáže až po výkonného ředitele — a firma více než zdvojnásobila tým.
Každý týden bez správného člověka na místě něco stojí — přesčasy kolegů, zpomalená produkce, nesplněné zakázky. Čím dřív začnete, tím dřív to skončí.
Žádná zbytečná byrokracie. Konzultace je zdarma a nezávazná — vy rozhodujete, zda a jak spolupracujeme.
Zavoláme si nebo se setkáme. Řeknete nám o svém problému s náborem — my nasloucháme a ptáme se na to, co potřebujeme vědět.
Do 48 hodin připravíme konkrétní návrh — doporučený balíček, strategii kampaně a harmonogram.
Odsouhlasíte návrh a my začínáme okamžitě. Analýza, strategie, obsah, kampaň — vše řešíme za vás.
Konzultace je zdarma a nezávazná. Napište nám a my se ozveme do 24 hodin.
Vyplňte formulář a do 24 hodin se vám ozveme s konkrétním návrhem.
Děkujeme za zájem o spolupráci.
Ozveme se vám do 24 hodin.